• Kontakt
  • O nas
środa, 22 marca, 2023
Sztafeta.pl - wiadomości z miast Stalowa Wola i Nisko
No Result
View All Result
  • Wiadomości
  • Stalowa Wola
  • Nisko
  • Sport
  • Kultura
  • Porady
  • Księgarnia
  • Ogłoszenia
  • Nekrologi
  • E-wydanie
Sztafeta.pl
No Result
View All Result
Strona Główna Stalowa Wola

Koniec sporu zbiorowego u „Chińczyka”

Minimum 300 zł podwyżki dla pracowników, ale nie wszystkich

Stanisław Chudy Dodane przez: Stanisław Chudy
10 lipca 2022
w Stalowa Wola
0
Witold Sieczkoś (drugi z prawej): – Mieliśmy świadomość, że każde opóźnienie w sprawie podwyżek działa na niekorzyść pracowników

Witold Sieczkoś (drugi z prawej): – Mieliśmy świadomość, że każde opóźnienie w sprawie podwyżek działa na niekorzyść pracowników

Share on FacebookShare on Twitter

5 lipca związki zawodowe podpisały porozumienie z zarządem LiuGong Dressta Machinery w Stalowej Woli, kończące trwający w spółce od stycznia br. spór zbiorowy w sprawie podwyżek płac. – Czujemy pewien niedosyt, ale porozumienie nie zamyka nam dalszych działań w sprawie wzrostu wynagrodzeń – mówi Witold Sieczkoś szef „Solidarności” w HSW.

Po podpisaniu porozumienia organizacje związkowe zwołały w tej sprawie konferencję prasową. Witold Sieczkoś przypomniał, że w trakcie trwania sporu zorganizowano referendum, w którym uczestniczyło 522 pracowników LDM, czyli 71,6 proc. załogi, a zdecydowana większość poparła postulat wzrostu wynagrodzeń na poziomie 300 zł i dała związkom upoważnienie do przeprowadzenia strajku w przypadku, gdyby nie doszło do porozumienia. Mówił też, że różne związki miały różne propozycje, że były w tej kwestii „tarcia”, ale najważniejszą sprawą była wysokość podwyżki, która została osiągnięta.

Związkom nie udało się natomiast wynegocjować rekompensaty za trzy miesiąc (kwiecień-maj-czerwiec), gdyż podwyżki obowiązują od lipca br. Przypomnijmy, iż pierwotnym postulatem związkowców była podwyżka o 500 zł (300 zł obligatoryjnie, 200 zł uznaniowo), a zarząd proponował tylko 120 zł. Ostatecznie na wynegocjowane podwyżki zarząd spółki przeznaczył 1,8 mln zł.

Rozczarowania osiągniętym porozumieniem nie krył Stanisław Grad, szef „Solidarności” 80. Miał nawet żal do związkowych partnerów, że nie poparli go w kilku kwestiach, np. w sprawie liczby pracowników wykluczonych z podwyżki, czy 900-złotowej rekompensaty za trzy miesiące.

– Jako związki musieliśmy wypracować wspólne stanowisko do negocjacji z zarządem. Poza tym, w uzasadnionych przypadkach sprawa podwyżek w 2022 r. będzie jeszcze rozpatrywana indywidualnie – odpowiedział mu Ryszard Kądziołka szef MZZP HSW.

– Każde negocjacje mają to do siebie, że obie strony mają inne stanowiska i trzeba znaleźć jakiś kompromis. Po pół roku negocjacji ustąpiły obie strony i porozumienie było możliwe – mówił Janusz Hyjek szef Związku Zawodowego Inżynierów i Techników.

Podpisane porozumienie przewiduje podwyżkę w wysokości minimum 300 zł brutto dla pracowników LDM, ale jest tu kilka wyłączeń. Nie obejmuje ono m.in. pracowników przyjętych w 2022 r. i tych, którzy w pierwszym półroczu otrzymali już podwyżki, a także grupę 35 osób najniżej ocenianych przez pracodawcę (początkowo ta grupa liczyła 69 osób).

Ponadto w trzecim kwartale br. zostaną rozpoczęte wspólne prace nad aktualizacją Regulaminu Wynagradzania, w tym elementów systemu motywacyjnego. A po uzgodnieniu nowej treści tego Regulaminu, strony przystąpią do rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń w LDM w 2023 r.

– Ta sprawa była jak głęboka woda, cieszę się, że ją przepłynęliśmy. Udało się to zrobić dzięki poparciu nas przez pracowników, za co im serdecznie dziękuję. To właśnie determinacja pracowników spółki sprawiła, że zarząd zmienił swe stanowisko i przystał na 300 zł podwyżki. Mieliśmy świadomość, że każde opóźnienie w sprawie podwyżek działa na niekorzyść pracowników. Mogliśmy trwać w tym sporze bez porozumienia – podsumował Witold Sieczkoś.

Czytaj również:

„Chińczyk” ogłasza nowy plan

Tagi: LiuGong Dressta MachinerynewsStalowa Wola
Stanisław Chudy

Stanisław Chudy

Dziennikarz Tygodnika „Sztafeta” Kontakt: chudy.sztafeta@gmail.com Tel. 509 387 013

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

POLECANE

Przebił barierki, spadł z nasypu i dachował

Przebił barierki, spadł z nasypu i dachował

22 marca 2023
Nie żyje Gizela Krajewska. Miała 102 lata

Nie żyje Gizela Krajewska. Miała 102 lata

22 marca 2023

PROPONOWANE

Pielęgniarstwo z perspektywy praktyki, nauki i edukacji
Wiadomości

Pielęgniarstwo z perspektywy praktyki, nauki i edukacji

22 marca 2023
Przebił barierki, spadł z nasypu i dachował
Kronika Policyjna

Przebił barierki, spadł z nasypu i dachował

22 marca 2023
Będzie modernizacja energetyczna szkół z terenu gminy Bojanów
Wiadomości

4 chętnych na modernizacją energetyczną szkół

22 marca 2023
Nie żyje Gizela Krajewska. Miała 102 lata
Wiadomości

Nie żyje Gizela Krajewska. Miała 102 lata

22 marca 2023
Powiat stalowowolski: Fundusz Rozwoju Dróg – które inwestycje uzyskały dotację?
Wiadomości

Drogi do remontu

22 marca 2023
Ponad 202 tys. zł na liczniku WOŚP
Stalowa Wola

Ponad 202 tys. zł na liczniku WOŚP

22 marca 2023
Facebook Twitter Youtube Instagram

Wydawnictwo Sztafeta działa od 1992 r. Zostało powołane do wydawania lokalnej gazety, a obecnie jest jedną z największych i najstarszych oficyn wydawniczych na Podkarpaciu.

  • O nas
  • Kontakt
  • Ogłoszenia
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • Praca Stalowa Wola
  • Dodaj ofertę pracy

NEWSLETTER

Copyright 2021 © SZTAFETA. Wszystkie prawa zastrzeżone. |Archiwalna wersja strony | RODO | Realizacja Wirtualny Marketing

No Result
View All Result
  • Wiadomości
  • Stalowa Wola
  • Nisko
  • Sport
  • Kultura
  • Porady
  • Księgarnia
  • Ogłoszenia
  • Nekrologi
  • E-wydanie

Copyright 2021 © SZTAFETA. Wszystkie prawa zastrzeżone. |Archiwalna wersja strony | RODO | Realizacja Wirtualny Marketing

Używamy ciasteczek (cookies) na naszej stronie, aby Twoje doświadczenia w jej przeglądaniu były lepsze. Kliknij akceptuj, aby zaakceptować ustawienia.
Akceptuj
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT