• Kontakt
  • O nas
poniedziałek, 4 lipca, 2022
Sztafeta.pl - wiadomości z miast Stalowa Wola i Nisko
No Result
View All Result
  • Wiadomości
  • Stalowa Wola
  • Nisko
  • Sport
  • Kultura
  • Porady
  • Księgarnia
  • Ogłoszenia
  • Nekrologi
  • E-wydanie
Sztafeta.pl
No Result
View All Result
Strona Główna Wiadomości

Podwyżki w miejskich jednostkach z wyrównaniem od stycznia 2022

Aleksandra Soból Dodane przez: Aleksandra Soból
23 maja 2022
w Wiadomości, Stalowa Wola
1
Podwyżki w miejskich jednostkach z wyrównaniem od stycznia 2022
Share on FacebookShare on Twitter

Stalowowolscy radni zabezpieczyli w budżecie miasta kwotę 6,4 mln zł na podwyżki płac dla 956 pracowników zatrudnionych w strukturze miasta. – Propozycja obejmuje wyrównanie wynagrodzeń od 1 stycznia 2022 roku – mówił prezydent Lucjusz Nadbereżny na piątkowej sesji Rady Miejskiej. Kwota bazowa wyliczona na każdego pracownika to 410 zł brutto. O wysokości podwyżek dla poszczególnych pracowników decydować będą dyrektorzy i kierownicy jednostek. Minimalna kwota przyznanej podwyżki ma wynosić 210 zł. Choć uchwała została przyjęta jednogłośnie, opozycyjni radni nie kryli oburzenia, że tak ważne kwestie prezentowane są w ostatniej chwili na sesji bez wcześniejszych rozmów na komisjach.

Na ostatniej sesji prezydent Lucjusz Nadbereżny przedstawił autopoprawkę do projektu uchwały w sprawie zmian w budżecie miasta na 2022 rok oraz zmieniającej uchwałę budżetową miasta Stalowa Wola na 2022 rok. Jak się okazało autopoprawka nie była prezentowana i omawiana na komisjach, które odbyły się dwa dni przed piątkową sesją.

– Wyliczenia tej autopoprawki trwały do ostatniej chwili, ze względu na dużą ilość wniosków. Chciałbym zaproponować wysokiej radzie zmianę planu wynagrodzeń dla większości jednostek miasta Stalowej Woli poczynając od żłobków miejskich, poprzez przedszkola, szkoły, MOSiR, MOPS, CUW, CAS, UM, ZAB. Propozycja, która jest przeze mnie kierowana nie dotyczy jednostek kultury, ale te jednostki będą objęte taką samą propozycją na następnej sesji RM. Nie jest tajemnicą, że sytuacja wynagrodzeń pracowników struktury miasta Stalowej Woli jest daleko poniżej oczekiwań, daleko poniżej kompetencji. Propozycja dotyczy blisko 1000 osób zatrudnionych w strukturze miasta Stalowej Woli, z czego 51 proc. to osoby zatrudnione na najniższej krajowej – mówił prezydent Lucjusz Nadbereżny.

Włodarz miasta podkreślał, że skutki stale rosnącej inflacji, wojny energetycznej, trwającego konfliktu zbrojnego w Ukrainie wywołanego przez Rosję będą jeszcze bardzo długo odczuwalne w portfelach mieszkańców. -Stąd decyzja o tym, aby podjąć duży wysiłek finansowy i decyzję o podniesieniu wynagrodzeń, zakładając regulacje właśnie wskaźnika inflacyjnego, 12- procentowego wzrostu wynagrodzeń, liczonego od najniższej krajowej – mówił prezydent.

Przygotowanie takiego planu było możliwe dzięki dodatkowym środkom, które pozyskało miasto Stalowa Wola.

– Otrzymaliśmy na nasz wniosek dodatkową subwencję ogólną w wysokości: 4 317 933 zł, która w całości jest przeznaczana na zwiększenie planu wynagrodzeń dla poszczególnych jednostek miasta Stalowej Woli. Jednocześnie obserwujemy bardzo dobre wykonanie, większe niż było spodziewane, podatku od czynności cywilnoprawnych, które wpływają do budżetu miasta. I tutaj jest propozycja o zwiększenie tych dochodów w wysokości 500 000 zł. Wprowadzamy również wolne środki z roku poprzedniego w wysokości 282 067 zł i ze względu na zmianę harmonogramu zakupu nieruchomości, na utworzenie strategicznego parku inwestycyjnego, proponuję zdjęcie, a jednocześnie zabezpieczenie kwoty 1,3 mln zł na cel podniesienia wynagrodzeń w jednostkach. Łączna kwota, która dotyczy zwiększenia tych wynagrodzeń, to jest 6,4 mln zł –  tłumaczył prezydent Lucjusz Nadbereżny.

Cały artykuł przeczytasz w czwartkowym wydaniu Sztafety

 

 

 

 

Tagi: newspodwyżki płacRada Miejska w Stalowej WoliStalowa Wola
Aleksandra Soból

Aleksandra Soból

Dziennikarka Tygodnika „Sztafeta”. Kontakt: sztafeta.sobol@gmail.com, tel. 509 387 005

Komentarze 1

  1. Pingback: Miasto planuje zakup sprzętu audio-video na potrzeby Wydziały Promocji, Kultury i Sportu | Sztafeta.pl

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

POLECANE

26-latek zapłaci 2,5 tys. zł. za jazdę hulajnogą po alkoholu

26-latek zapłaci 2,5 tys. zł za jazdę hulajnogą po alkoholu

4 lipca 2022
Budowa od fundamentów

Budowa od fundamentów

4 lipca 2022

PROPONOWANE

26-latek zapłaci 2,5 tys. zł. za jazdę hulajnogą po alkoholu
Kronika Policyjna

26-latek zapłaci 2,5 tys. zł za jazdę hulajnogą po alkoholu

4 lipca 2022
Budowa od fundamentów
Sport

Budowa od fundamentów

4 lipca 2022
Ceremonia otwarcia Muzeum COP z udziałem topowych polskich gwiazd
Stalowa Wola

Ceremonia otwarcia Muzeum COP z udziałem topowych polskich gwiazd

4 lipca 2022
Zaleszany. Budynek GOK-u zmieni swoje oblicze
Wiadomości

Zaleszany. Budynek GOK-u zmieni swoje oblicze

4 lipca 2022
Zumba Party w Stalowej Woli
Sport

Zumba Party w Stalowej Woli

4 lipca 2022
Planują remont ulicy Spacerowej w Stalowej Woli
Stalowa Wola

Unieważnili przetarg na Spacerową

4 lipca 2022
Facebook Twitter Youtube Instagram

Wydawnictwo Sztafeta działa od 1992 r. Zostało powołane do wydawania lokalnej gazety, a obecnie jest jedną z największych i najstarszych oficyn wydawniczych na Podkarpaciu.

  • O nas
  • Kontakt
  • Ogłoszenia
  • Polityka prywatności
  • Regulamin

NEWSLETTER

Copyright 2021 © SZTAFETA. Wszystkie prawa zastrzeżone. |Archiwalna wersja strony | RODO | Realizacja Wirtualny Marketing

No Result
View All Result
  • Wiadomości
  • Stalowa Wola
  • Nisko
  • Sport
  • Kultura
  • Porady
  • Księgarnia
  • Ogłoszenia
  • Nekrologi
  • E-wydanie

Copyright 2021 © SZTAFETA. Wszystkie prawa zastrzeżone. |Archiwalna wersja strony | RODO | Realizacja Wirtualny Marketing

Używamy ciasteczek (cookies) na naszej stronie, aby Twoje doświadczenia w jej przeglądaniu były lepsze. Kliknij akceptuj, aby zaakceptować ustawienia.
Akceptuj
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT