• Kontakt
  • O nas
środa, 18 maja, 2022
Sztafeta.pl - wiadomości z miast Stalowa Wola i Nisko
No Result
View All Result
  • Wiadomości
  • Stalowa Wola
  • Nisko
  • Sport
  • Kultura
  • Porady
  • Księgarnia
  • Ogłoszenia
  • Nekrologi
  • E-wydanie
Sztafeta.pl
No Result
View All Result
Strona Główna Stalowa Wola

Spór o podwyżki u „Chińczyka”

Stanisław Chudy Dodane przez: Stanisław Chudy
18 marca 2022
w Stalowa Wola
0
Spór o podwyżki u „Chińczyka” Sztafeta.pl
Share on FacebookShare on Twitter

Od lutego br. w LiuGong Dressta Machinery w Stalowej Woli trwa spór zbiorowy. Związki zawodowe domagają się 500 zł podwyżki dla każdego, z wyrównaniem od 1 stycznika, zarząd spółki proponował regulację płac, w tym podwyżkę 250 zł, ale nie dla wszystkich, od 1 kwietnia.

Po zakończonych fiaskiem rozmowach i podpisaniu protokołu rozbieżności, w spór włączył się rządowy mediator. Do tej pory odbyły się dwie tury rozmów z jego udziałem. Po wybuchu wojny w Ukrainie (na Wschód LDM wysyła sporo komponentów i części), zarząd poprosił o miesięczną przerwę w rozmowach, by raz jeszcze przeliczyć swoją ofertę i przedstawić nową. Negocjacje z udziałem mediatora mają być wznowione 21 kwietnia.

Przypomnijmy, strona społeczna domagała się 500 zł podwyżki dla każdego pracownika LiuGong Dressta Machinery (w tym 300 zł obligatoryjnie) od 1 kwietnia, z wyrównaniem od 1 stycznia.

Ze swej strony zarząd LDM proponował regulację płac od 1 kwietnia, połączoną z wartościowaniem stanowisk pracy i wartościowaniem pracownika. W tym zawarta była podwyżka 250 zł, ale nie dla wszystkich. Zarząd proponował też włączenie w 100 proc. bonusu sprzedażowego (dawny tzw. jubileusz) do płacy zasadniczej oraz 40 proc. bonusu z tytułu Karty Hutnika. Z pozostałych 60 proc. bonusu za KH zarząd proponował utworzyć premię.

– Słyszymy, że przez wojnę na Ukrainie, plan budżetowy LDM na rok 2022 zawalił się, a spółka musi teraz zrobić analizy i zbudować go od nowa, łącznie ze wzrostem wynagrodzeń. Dlatego poproszono nas o miesiąc przerwy – mówi „Sztafecie” Henryk Szostak, szef międzyzakładowej „Solidarności” w spółkach dawnej Huty Stalowa Wola.
Dodaje też, że strona związkowa podtrzymuje swoje płacowe postulaty. Natomiast o dotychczasowej ofercie zarządu mówi, że była „karkołomna”. Tak ocenia np. pomysł włączenia części Karty Hutnika do płacy zasadniczej, a z pozostałej części utworzenie funduszu premiowego.

– To włączenie części Karty Hutnika do płacy zasadniczej byłoby opłacalne w sytuacji, gdybyśmy rozmawiali o tym osobno, w innym terminie i nie mówili równocześnie o wartościowaniu stanowisk pracy, o tym wszystkim, co teraz proponował zarząd. Pracownicy zawsze mają obawy, gdy jakiś dodatek włącza im się do płacy zasadniczej – wyjaśnia Henryk Szostak. I podaje konkretny przykład niedogadania się.

– Zarząd LDM twierdził, że miał już policzoną nową płacę zasadniczą każdego pracownika. Ale gdy chcieliśmy się zapoznać z tą siatką płac, to nam odmówiono. Nie jesteśmy więc w stanie powiedzieć, kto i ile na tym zyskuje. Jest tam tyle niewiadomych, że trudno było nam to ocenić. Ktoś miałby dostać dużo, dużo więcej niż te 250 zł albo i dużo, dużo mniej. Poza grupą 82 osób, która ma najwyższe zarobki i nie byłaby objęta tą regulacją. Teraz jednak czekamy na nowe propozycje zarządu – mówi Henryk Szostak.

Jakie mogą one być? Czy w związku z wojną na Ukrainie będą mniej korzystne od poprzednich? Do chwili zamknięcia tego numeru „Sztafety” nie udało nam się uzyskać odpowiedzi na te i inne pytania od zarządu LDM.

– Zostawmy te inne tematy i zajmijmy się najpierw podwyżkami. Na jakimś poziomie musimy się dogadać i przejść wtedy do pozostałych propozycji – podsumowuje Henryk Szostak.

Czytaj również:

Trwają uzgodnienia dotyczące projektu rewitalizacji Zalewu w Zaklikowie

Tagi: news
Stanisław Chudy

Stanisław Chudy

Dziennikarz Tygodnika „Sztafeta” Kontakt: chudy.sztafeta@gmail.com Tel. 509 387 013

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

POLECANE

Sylwia Piotrowska już w niedzielę, 22 maja, będzie walczyć o udział w opolskich „Debiutach”

Sylwia Piotrowska powalczy o opolskie „Debiuty”

18 maja 2022
Stalowa Wola. Ulica Działkowa w przebudowie

Stalowa Wola. Ulica Działkowa w przebudowie

18 maja 2022

PROPONOWANE

Sylwia Piotrowska już w niedzielę, 22 maja, będzie walczyć o udział w opolskich „Debiutach”
Wiadomości

Sylwia Piotrowska powalczy o opolskie „Debiuty”

18 maja 2022
Tydzień bibliotek w Stalwej Woli
Stalowa Wola

Działo się podczas Tygodnia Bibliotek w Stalowej Woli

18 maja 2022
Stalowa Wola. Ulica Działkowa w przebudowie
Wiadomości

Stalowa Wola. Ulica Działkowa w przebudowie

18 maja 2022
Trudno sobie wyobrazić jak smutny byłby świat, gdyby nie baśnie
Wiadomości

Trudno sobie wyobrazić jak smutny byłby świat, gdyby nie baśnie

18 maja 2022
Gwarancja stałej raty w Credit Agricole
Wiadomości

Gwarancja stałej raty w Credit Agricole

18 maja 2022
Odpowie za zabicie psa
Kronika Policyjna

32-latek wpadł, gdy jechał skradzionym rowerem

18 maja 2022
Facebook Twitter Youtube Instagram

Wydawnictwo Sztafeta działa od 1992 r. Zostało powołane do wydawania lokalnej gazety, a obecnie jest jedną z największych i najstarszych oficyn wydawniczych na Podkarpaciu.

  • O nas
  • Kontakt
  • Ogłoszenia
  • Polityka prywatności
  • Regulamin

NEWSLETTER

Copyright 2021 © SZTAFETA. Wszystkie prawa zastrzeżone. |Archiwalna wersja strony | RODO | Realizacja Wirtualny Marketing

No Result
View All Result
  • Wiadomości
  • Stalowa Wola
  • Nisko
  • Sport
  • Kultura
  • Porady
  • Księgarnia
  • Ogłoszenia
  • Nekrologi
  • E-wydanie

Copyright 2021 © SZTAFETA. Wszystkie prawa zastrzeżone. |Archiwalna wersja strony | RODO | Realizacja Wirtualny Marketing

Używamy ciasteczek (cookies) na naszej stronie, aby Twoje doświadczenia w jej przeglądaniu były lepsze. Kliknij akceptuj, aby zaakceptować ustawienia.
Akceptuj
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT