W Polsce przypada 13 świąt, które ustanowione są jako dni ustawowo wolne od pracy (jeśli wypadają w niedziele, to nie przysługują za nie, w przeciwieństwie do sobót, dodatkowe dni wolne w pracy). Podpowiadamy jednak, jak wydłużyć sobie nieco wypoczynek i zyskać w 2022 r. cztery długie (czterodniowe) weekendy.
6.01 – 9.01 – w okolicach Święta Trzech Króli wystarczy wziąć wolny piątek (7 stycznia);
30.04 – 3.05 – w okresie świąt państwowych 1 i 3 maja wystarczy wziąć wolny poniedziałek (2 maja);
16.06 – 19.06 – po Bożym Ciele wystarczy wziąć wolny piątek (17 czerwca);
29.10 – 1.11 – podczas Wszystkich Świętych wystarczy wziąć wolne w poniedziałek (31 października).
Przypomnijmy, iż zgodnie z zapisami art. 130 par. 2 Kodeksu pracy: „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”.
Oznacza to, że za każdy taki dzień pracownikowi należy się dzień wolny w okresie rozliczeniowym (w większości firm maksymalnie trwa on cztery miesiące).
