Konkurs na dyrektora szpitala w Stalowej Woli – drugie podejście

Kandydat na stanowisko objęte konkursem powinien posiadać: wykształcenie wyższe, wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków kierownika podmiotu leczniczego, co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym albo ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i co najmniej trzyletni staż pracy. Wymagana jest także niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

Ponadto punktowane są: posiadanie wiedzy z zakresu organizacji i zarządzania w ochronie zdrowia, znajomość przepisów prawnych regulujących działalność podmiotów leczniczych, a także ustaw: o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, Kodeks Pracy, umiejętność organizowania pracy i rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych oraz wiedza i doświadczenie w prowadzeniu inwestycji.

Pierwszy konkurs na stanowisko dyrektora Powiatowego Szpitala Specjalistycznego w Stalowej Woli został unieważniony ze względu na niewystarczającą liczbę kandydatów do przeprowadzenia postępowania. Art. 49 ust. 3 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej określa, że na konkurs muszą wpłynąć zgłoszenia od co najmniej dwóch kandydatów.

W związku z tym, w świetle obowiązujących przepisów prawa, pierwszy konkurs unieważniono, obecnie trwa nabór kandydatów w drugim postępowaniu konkursowym. Jeżeli i tym razem nie zostanie wyłoniony szef lecznicy Zarząd Powiatu Stalowowolskiego będzie mógł sam zdecydować komu powierzyć tę funkcję.

Dla przypomnienia od sierpnia tego roku pełniącą obowiązki dyrektora lecznicy jest Monika Pachacz-Świderska, która przejęła kierowanie placówka po odejściu z tego stanowiska Grzegorza Czajki.